Il s’agissait d’obtenir pour tous les salariés de l’ensemble des sites (environ 2700 agents, dont celui de Saint Martin de Crau) l’égalité de traitement, notamment en matière de temps de travail et de salaire et aussi en matière de délai de carence imposé aux O/E mais auquel les cadres et maîtrises échappaient. L’égalité de traitement a été obtenue sur le délai de carence (nivellement par le haut bien entendu). Le dossier suit son cours pour ce qui concerne le temps de travail. (voir tract ci-joint). C’est une belle victoire, tant pour nos Camarades et les salariés de Transgourmet, que pour tous les Syndicats CGT de notre Union Locale qui ont su répondre présents et apporter leur soutien à leur lutte.

Voir le tract de la CGT Transgourmet :