Lire le communiqué en soutien à la Ligue des Droits de l’Homme signés par de nombreuses organisations syndicales et associations.

Soutien LDH avril 2023

La CGT, ses organisations professionnelles et territoriales appellent tous les salariés à se mobiliser dans l’unité syndicale la plus large, à décider de la grève sur les lieux de travail le 29 février 2012 et à participer aux manifestations interprofessionnelles qui seront organisées sur tout le territoire dans le cadre de la journée européenne de mobilisation à l’appel de la CES.

Voir l’intervention de Bernard Thibault le 31 janvier au Zénith ainsi que la conférence de presse de la Confédération Européenne des Syndicats le 25 janvier.

La situation de l’emploi dans notre pays continue de se dégrader. La politique en faveur du patronat et la politique d’austérité continuent à aggraver la situation des salariés. Selon les chiffres de l’INSEE ce dernier trimestre 15 600 emplois dans le secteur marchand ont été détruits. Soit, sur les 12 derniers mois, 132 500 emplois détruits dans le privé.

Alors que les salaires sont en berne et que le pouvoir d’achat des ménages diminue, le ministre du Travail vient d’annoncer une revalorisation du SMIC de 1,1%, soit l’application stricte des règles automatiques de revalorisation. Une fois de plus est brandi « le coût du travail ». C’est une décision qui nuit au pouvoir d’achat et à la croissance.

Selon les récents chiffres de la DARES (organisme chargé des statistiques au ministère du travail), environ 3,1 millions de personnes, soit 13 % des actifs, sont rémunérés au SMIC au 1er janvier 2013, soit un demi-million de plus que l’année précédente. Le SMIC demeure un levier, à la disposition du gouvernement, en terme de salaire minimum qui s’il est utilisé favorise les dynamiques salariales via les grilles de salaires dans les entreprises du public comme du privé.

Il est inacceptable que le gouvernement se refuse à utiliser ce levier. Il s’enferme dans les préconisations du groupe expert sur le SMIC, celui-ci reprenant les thèses patronales qui font des salaires une « charge » nuisant à l’emploi. C’est pourtant par la reconnaissance des qualifications et leur juste rémunération que l’on relancera la consommation et la croissance.

Et dans la Fonction Publique, alors que les discussions autour du salaire ont débuté. Le gouvernement prévoit déjà de poursuivre le gel du point d’indice pour la 4ème année consécutive.

Dans cette situation, La CGT a lancé depuis quelques semaines le débat contre le coût du capital et veut engager des campagnes revendicatives sur les lieux de travail : pour l’emploi, les salaires, les conditions et l’organisation du travail, la protection sociale, l’industrie, les services publics… Cette campagne « coût du capital », vise à démontrer que les moyens de sortie de crise existent, la CGT veut le faire partager très largement.

Les enjeux tels que le Travail du Dimanche, le blocage des salaires, l’augmentation des impôts, la protection sociale et la retraite sont au centre de l’actualité sociale et au centre des préoccupations des salariés, des retraités et des privés d’emplois. Notre campagne coût du capital doit nous permettre de montrer où se trouvent les solutions.

Nous vous proposons de décliner des journées d’étude sur les thèmes de cette campagne :

 Le jeudi 23 janvier : la fiscalité, Frédéric Larrivee, Secrétaire CGT Finances Publiques des BDR et membre du Bureau de l’U.D CGT 13 en sera l’animateur et l’intervenant.

 Le jeudi 13 février : le coût du travail, avec le module proposé par la confédération.

Sur l’ensemble de ces sujets les salariés sont en désaccord avec la politique menée actuellement. Il nous faut transformer la colère, la « résignation rageuse », en mobilisation. Mais les salariés intériorisent la crise, et sont de plus en plus convaincus qu’elle va durer longtemps. Il faut donc démontrer que d’autres choix sont possibles, et surtout que seule la mobilisation collective peut nous permettre de changer la donne.

 Dans ce cadre, l’UD CGT des Bouches du Rhône appelle à une manifestation interprofessionnelle départementale le Samedi 18 Janvier 2014. Elle précèdera et donnera de la force à la journée d’action nationale interprofessionnelle proposée par la Confédération le jeudi 6 février 2014.

L’Union Locale CGT d’Arles s’inscrit naturellement dans cette démarche et invite à cet effet ses adhérents à une Assemblée Générale le 7 Janvier 2014 à 17 H

Le 6 février 2014 : Toutes les raisons de revendiquer

Dans sa déclaration la Confédération note, que « sans surprise, le président de la République a confirmé les annonces faites lors de sa conférence de presse du 14 janvier : un cadeau supplémentaire au patronat de 30 milliards d’euros avec le transfert du financement de la politique familiale des entreprises (cotisations patronales sur les salaires) vers le budget de l’Etat. C’est une attaque de grande ampleur contre la protection sociale qui remet en cause le pacte républicain, les moyens du service public et notre modèle social.

Répondant aux voeux du MEDEF, le président de la République accentue les choix qui ont pourtant fait la preuve de leur nocivité. Le recul de la part des salaires dans la valeur ajoutée des entreprises et les exonérations massives de cotisations sociales n’ont pas permis de créer des emplois, ni empêché l’installation d’un chômage massif. Ces politiques ont incité les entreprises à s’opposer à la hausse des salaires et à recruter de plus en plus au niveau du smic.

Le président de la République a souhaité que l’ensemble des dispositifs d’exonération soit évalué dans un cadre global et cohérent ! La CGT réclame depuis longtemps l’évaluation des 230 milliards d’euros d’aides aux entreprises. » Le Premier Ministre rencontre les organisations syndicales le lundi 27 janvier. La CGT exigera des objectifs contraignants en matière d’emplois, de salaires, de réduction de la précarité, d’investissements et de relocalisation. Ces objectifs doivent être définis dans un cadre interprofessionnel clair et s’appuyer sur de nouveaux droits pour les salariés.

Dans ce contexte, la CGT invite les salariés à se mobiliser pour s’occuper des affaires qui les concernent et à faire irruption sur le terrain social le 6 février prochain pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail et la protection sociale . La manifestation du 18 janvier à Marseille « Contre les inégalités, les injustices et l’austérité pour imposer d’autres choix » : 7000 manifestants(es) à Marseille sous une pluie battante, les salariés des entreprises Fralib, Kem One, Lyondel Basell, Centrale de Gardanne, Grand Conseil de la Mutualité, Prestalis Vitrolles, Moulin Maurel, SNCF, LFoundry, SNCM…., la victoire des marins, sont un point d’appui pour la réussite de cette journée du 6 février !

Oui nous affirmons qu’il est temps de parler de créations d’emplois, d’augmentation des salaires, des revenus de remplacement et des pensions, assurées par une autre répartition de richesses.

Les moyens existent pour faire autrement. L’austérité n’est pas une fatalité c’est un choix politique, les moyens existent, les profits du CAC 40 le prouvent. Il est temps, aujourd’hui d’imposer d’autres logiques basées sur la satisfaction des besoins.

Il s’agit d’être le plus grand nombre à exiger le changement.

C’est dans cet esprit qu’avec notre Union Départementale nous voulons créer les meilleures conditions pour réussir la journée de grève, de mobilisations et de manifestation le 6 février 2014, contre l’austérité, les inégalités et l’injustice et pour les salaires, l’emploi et la protection sociale.

L’Assemblée Générale de l’Union Locale fera le point des appels à la grève des syndicats arlésiens et décidera du lieu de la manifestation du 6 février.

Concert solidaire à Marseille le vendredi 5 mai 20H aux Docks des Suds avec Massilia Sound System ; l’intégralité des bénéfices seront versés à la caisse de grève de l’UD CGT 13 !

flyer concert Massilia 05.05.23

Interrogé sur RTL, le secrétaire général de la CGT a estimé "indispensable de discuter des modalités d’application" du premier décret que François Hollande doit publier pour permettre de revenir à la retraite à 60 ans, une mesure qualifiée d’"événement en Europe"...

Bernard Thibault sur RTL