Hôpital d’Arles : un partenariat public-privé... où le public pourrait bien être le dindon de la farce !
"Nous voulons garder nos ambulanciers SMUR de l’Hôpital d’ARLES", signez la pétition.
NON A LA SUPPRESSION SANS AUCUNE DISCUSSION et pour des raisons purement financières de 5 POSTES D’AMBULANCIERS SMUR !
Imprimer la pétition et faire signer à son entourage :
Une pétition largement signée lors de la présence des agents hospitaliers sur les marché d’Arles (samedi 30), de Fontvieille et Saint Martin de Crau ou encore à l’entrée de l’hôpital :
Même accueil lors du marché du mercredi 4 avec le renfort des retraités CGT
Nos précédents articles :
25 septembre 2017 : le personnel des urgences de l’hôpital d’Arles en grève
27 septembre : les agents des urgences et du SMUR s’invitent au conseil municipal !
"Pique-nique de lutte" : Mardi 17 novembre devant l’Hôpital de Tarascon.
Appel unitaire de tous les syndicats des Hôpitaux de Camargue qui appellent à la mobilisation et à un "pique nique de lutte" :
Mardi 17 novembre de 11h à 16h devant l’Hôpital de Tarascon
(En respectant les mesures sanitaires nécessaire bien sur !)
Concernant le principe d’égalité de traitement pour tous les agents et salariés pour revendiquer que les mesures du plan du Ségur s’appliquent à toutes et à tous. (A ce jour l’augmentation des points d’indice s’applique à certains services, certains contrats et d’autres en sont exclus)
Soyons au cotés des travailleurs qui construisent la mobilisation et la lutte !
11 mars : La santé en danger ! Quelle offre de soins en pays d’Arles ?
Manque de médecins référents et de spécialistes, manque de moyens et d’effectifs à l’Hôpital, urgences en mode dégradé, accueil en EPADH déficient. Déremboursements, dépassements d’honoraires. Se soigner ? un parcours du combattant, un luxe !
Le syndicat CGT de l’hôpital et le collectif retraités de notre Union Locale organisent une conférence débat sur le thème de la santé le lundi 11 mars à 17h30 dans nos locaux, en présence de plusieurs intervenants, notamment Christophe Prudhomme, médecin urgentiste, militant et responsable à la fédération CGT de la Santé et Action sociale.
Cette initiative nous concerne toutes et tous pour renforcer nos luttes pour la défense de l’Hôpital Public, de la santé, de la sauvegarde de notre système de protection sociale.
Rappelons nos exigences, la santé est un droit fondamental qui doit être garanti à tous, la politique de santé doit être fondée sur la réponse publique aux besoins de tous et non sur des aspects marchands, chacun doit bénéficier d’un suivi médical régulier et accéder aux meilleurs soins issus des dernières avancées des sciences et techniques avec une prise en charge à 100 % par la Sécurité Sociale.
16 janvier 2018 Hôpital d’Arles SMUR blanc : la lutte continue !
Un dialogue de sourds, l’ultimatum de la direction...
Rassemblement dans le hall de l’hôpital en soutien aux ambulanciers et pour la défense de l’hôpital public. Aujourd’hui le SMUR, demain quel autre service ?!... Le rassemblement du samedi 27 janvier à Arles est plus que jamais nécessaire.
Lire et diffuser la déclaration conjointe de la CGT hôpital d’Arles, l’Union Syndicale Départementale santé CGT 13, l’Union Locale CGT d’Arles et l’Union Départementale CGT des Bouches du Rhône :
16 janvier 2018 SMUR blanc : la lutte continue !
Un dialogue de sourds, l’ultimatum de la direction...
Rassemblement dans le hall de l’hôpital en soutien aux ambulanciers et pour la défense de l’hôpital public. Aujourd’hui le SMUR, demain quel autre service ?!... Le rassemblement du samedi 27 janvier à Arles est plus que jamais nécessaire.
Lire et diffuser la déclaration conjointe de la CGT hôpital d’Arles, l’Union Syndicale Départementale santé CGT 13, l’Union Locale CGT d’Arles et l’Union Départementale CGT des Bouches du Rhône :
16 juin 2020 : près de 700 personnes rassemblées à l’hôpital d’Arles
- Une la provence 17.06.20
19 janvier 2017, hôpital d’Arles : les voeux du directeur, la colère du personnel
19 mai 2016 Colère à l’hôpital d’Arles...
Du personnel excédé, mais qui a décidé de ne pas se laisser faire !
Près de 200 agents (ce qui est exceptionnel compte-tenu des contraintes imposées) se sont invités lors de la réunion du conseil de surveillance le 19 mai et l’ont fait savoir !
Lire la motion déposée par le syndicat CGT de l’Hôpital :
Pour mémoire un précédent article sur la situation des hôpitaux dans le département
19 octobre 2017, nouvelle mobilisation à l’hôpital d’Arles
Dans le cadre de la journée nationale d’action et à l’occasion de la réunion du Conseil de surveillance de l’hôpital d’Arles
- La Une de la Provenec du 20 octobre 2017
Les agents du SMUR soutenus par les militants de l’UL CGT d’Arles étaient rassemblés devant l’hôpital puis se sont invités au Conseil de surveillance.
Voir le compte rendu de la Provence du 20 octobre :
Voir la vidéo de la manif marseillaise :
23 février journée d’action et de grève dans les hôpitaux des BdR, à Arles aussi...
Large délégation chez le Directeur de l’établissement avec la CGT.
Lire l’appel départemental :
- La Une de la Provence 24.02.16
Action sur l’hôpital d’Arles. Entre 30 et 40 personnes se sont mobilisées devant le bureau de la direction.
Le directeur a reçu une délégation de membres du personnel composée d’un médecin, une sage femme, un brancardier, une aide soignante, une infirmière, une secrétaire médicale et une administrative.
Une motion lui a été remise, tout le personnel présent a pu exprimer les difficultés rencontrées dans les différents services. La cgt a fait valoir l ’augmentation de 5% d’activité en 2015, et n’accepte d’autant moins la suppression des postes de CDD, ce qui détériore les conditions de travail, la qualité et la prise en charge des soins. Possibilité de faire des économies ailleurs que sur la masse salariale. Remise en cause des RTT 2002.
Discours de la Direction : même s’il y a une augmentation de l’activité nous serons toujours en déficit par rapport à la tarification ! - C’est le serpent qui se mord la queue ? - Il sera toujours demandé au personnel de faire de plus en plus d’effort...
...L’action continue...
Lire la motion :
25 septembre 2017 : le personnel des urgences de l’hôpital d’Arles en grève
En cause : des suppressions de postes et une réorganisation, imposée unilatéralement par la Direction de l’Hôpital d’Arles, de ces services.
L’hôpital Public est notre bien commun, personnels et usagers, exigeons un service public de qualité pour tous.
Depuis lundi 25 septembre, le personnel des urgences de l’hôpital d’Arles est en grève. Le mouvement est très suivi. En cause, la décision unilatérale de la direction de supprimer les 5 postes d’ambulanciers du SMUR (Service mobile d’urgence et de réanimation). Or, les ambulanciers, diplômés et qualifiés, ne sont pas simplement des conducteurs de véhicule, ils participent pleinement aux missions du SMUR (1500 interventions par an !) conduites par un médecin, un ou une infirmière et un ambulancier. Cette décision prise uniquement pour des raisons d’économies financières mésestime totalement la réalité de cette tâche de secours à personne en lien avec le service des urgences.
Lire l’alerte unitaire des personnels des urgences :
Devant le mutisme de la direction, le personnel concerné, avec le soutien de ses syndicats CGT, SUD et FO, s’est donc mobilisé. Lundi 25, vers 14h30, une forte délégation des grévistes, soutenu par une quinzaine de camarades de l’UL CGT d’Arles, s’est présentée devant les locaux de l’administration, mais en vain, la directeur n’était pas là. C’est le directeur de la stratégie et de la communication, qui a entendu les griefs du personnel présentés clairement et sobrement par un médecin urgentiste. Finalement, une rencontre avec le directeur a été fixée au lendemain, mardi 26, à 10h30. Las, le directeur a annulé le rendez-vous le soir même préférant l’attitude de la porte close. Le personnel a donc décidé la poursuite du mouvement. Que nous soutenons et suivons attentivement, l’hôpital est un bien public qui concerne toute la population !
Cliquer pour agrandir :
27 septembre : les agents des urgences et du SMUR s’invitent au conseil municipal !
La santé n’est pas une marchandise et doit être financée à la hauteur des besoins de la population !
5 novembre, Hôpital de Tarascon en grève !
Près de 60 agents étaient présents ce jeudi 5 novembre 2020 à l’appel de toutes les organisations syndicales devant les grilles de l’entrée de l’Hôpital de Tarascon pour dénoncer les oubliés du Segur et défendre le principe d’égalité de traitement pour tous les agents et salariés et pour revendiquer que les mesures du plan du Ségur s’appliquent à toutes et à tous.
L’appel à la grève :
Centre hospitalier d’Arles : et la prime ?!
Personnel de l’hôpital, variable d’ajustement ; mais c’était sans compter avec son syndicat CGT...
Contre la maltraitance institutionnelle, pour un traitement digne de nos personnes âgées !
Exigeons les moyens financiers nécessaires pour nos EHPAD...
Le syndicat CGT de l’Hôpital d’Arles, l’Union des Sections Syndicales de Retraités CGT d’Arles et l’Union Locale CGT d’Arles se font le relais de la fédération CGT de la Santé pour appeler à la sauvegarde des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes.
Lire à cet effet l’appel de la CGT Santé :
Imprimer et faire signer la pétition :
Défense de l’hôpital d’Arles, 9 février 2017 : Pour un accès à la santé pour tous !
Information aux usagers.
Conférence de presse.
Rassemblés à l’entrée, le syndicat CGT de l’hôpital et des délégations des Unions Locales CGT d’Arles et de Tarascon ont diffusé un tract d’information aux usagers...
" Nous voulons alerter la population sur l’austérité imposée par les lois de financement de la Sécurité sociale aux hôpitaux ainsi qu’à l’ensemble des structures sanitaires, sociales et médico-sociales, en exigeant l’abrogation des lois hospitalières (Bachelot et Touraine) pour bloquer la réduction de l’offre de soins organisée à travers les G.H.T aux hôpitaux ainsi qu’à la réduction des moyens pour l’ensemble des structures sanitaires, sociales et médico-sociales".
En savoir plus :
Merci de faire circuler l’information à vos contacts
Défense de l’hôpital d’Arles, une rencontre publique à l’initiative des syndicats CGT, FO et SUD de l’établissement, le vendredi 15 décembre 2017.
A 17h30 à la Bourse du Travail d’Arles.
Les trois organisations syndicales de l’Hôpital proposent d’évoquer la menace de disparition du SMUR, mais aussi les restructurations, les changements d’horaire du personnel soignant, le contrat de retour à l’équilibre financier...
Autant de mesures qui ne seront pas sans conséquences sur les usagers et les patients.
Une rencontre publique ouverte à tous.
Drôles de Noël à l’hôpital d’Arles, on ferme des lits !
A compter du 1er décembre, fermeture de 14 lits en Soins de suite et Réadaptation Personnes Agées Polypathologiques, et 9 lits en secteur psychiatrie Jean Gérardin,... soi-disant pour 1 mois ! Nous précise le syndicat CGT de l’Hôpital d’Arles. Les personnels de ces services sont redéployés dans d’autres services, avec des plannings à la semaine, voire au jour le jour.
L’accès au soins diminue pour la population de la région arlésienne avec une réduction capacitaire dû au manque de personnel (18 postes d’infirmiers vacants à ce jour), personnel suspendu, demande de disponibilité, plus les absences.... Mais aussi au manque de médecins, notamment au planning des Urgences et smur.
La 5ème vague de covid arrive, et le personnel est épuisé. Les hôpitaux alentours voient aussi leurs services saturés.
Bref une situation alarmante, une catastrophe annoncée. Tous les responsables, Président, ministres et députés qui ont voté le la loi de financement de la Sécurité Sociale devront rendre des comptes s’ils ne réagissent pas immédiatement !
Hôpital d’Arles 1 et 2 juin 2016 : Non à l’application de la loi dite travail avant même qu’elle ne soit votée !
L’hôpital est notre bien commun, il n’est pas une marchandise !
Personnel sous pression, suppressions de poste, dégradation des conditions de travail et de la qualité des soins, modifications d’horaires visant à supprimer les repos compensateurs ( loi travail avant l’heure !)... Les agents hospitaliers ne l’acceptent plus et réagissent avec le soutien de la CGT
Intervention silencieuse lors du Conseil municipal du 01.06.16.
Diffusion d’un tract au personnel de 6h à 9h le 2 juin :
Hôpital d’Arles, ensemble le jeudi 21 janvier 13h30 !
Le jeudi 21 janvier, journée de grève, de manifestation nationale à l’appel de la Fédération CGT de la Santé, et de l’UD CGT 13 à Marseille à 11H Porte d’Aix,
Ce jour là, la CGT de l’Hôpital d’Arles et l’Union Locale CGT d’Arles appellent à un rassemblement devant l’entrée principale de l’Hôpital d’Arles à 13H30 .
Hôpital d’Arles : expression de colère ce 21 janvier !
Une centaine de personnes rassemblées devant l’Hôpital d’Arles ce jour là...
Clin d’œil à la Manif marseillaise le même jour, animée par... HK !
Hôpital d’Arles : l’exaspération des personnels !
Le syndicat CGT de l’Hôpital et l’Union Locale CGT d’Arles dénoncent les sous-effectifs et les conditions de travail toujours inacceptables des agents lors d’une conférence de presse le 3 novembre 2020 :
Hôpital d’Arles : les infirmiers anesthésistes en grève pour la reconnaissance de leurs compétences spécifiques.
Hôpital d’Arles : rassemblement de soutien ce 27 janvier
Hôpital d’Arles 15 décembre 2016 : la direction mise en demeure par le personnel
Jeudi 15 décembre se tenait le Conseil de surveillance de l’hôpital d’Arles.
Un point de l’ordre du jour n’était pas prévu : l’irruption d’une forte délégation du personnel dans la salle de conférence !
En effet, sur le coup de 10h, après une courte assemblée en salle de conférence, 80 agents de tous les services et de toutes les catégories sont venues dire aux dirigeants de l’établissement et au Président du Conseil de surveillance que la situation ne peut plus durer tant le personnel est à bout et que la qualité des soins est menacée ! En intersyndicale, les déléguées CGT et SUD de l’hôpital, soutenue par une délégation des syndicats des UL CGT d’Arles et de Tarascon, ont brossé le tableau bien sombre des innombrables atteintes aux conditions de travail, du manque d’effectif aux impossibilités de prendre les congés nécessaires, en passant par le matériel défectueux et la surcharge endémique de la charge de travail, toutes choses qui se ressentent sur la prise en charge des patients dans l’hôpital public !
Le Président du Conseil de surveillance a été le témoin obligé des exemples concrets des dysfonctionnements multiples dans les services fournis par les prises de parole, courageuses et fondées, de plusieurs agents hospitaliers dont la motivation d’être au service du bien commun est intacte, mais dont les limites de « supportabilité » sont largement atteintes !
Pour le président de séance et le directeur, le problème N°1 est l’augmentation du déficit d’exploitation !!!! Ils sont restés « droits dans leur bottes », arcboutés sur « la gestion comptable de l’Hôpital public et les injonctions de l’A.R.S ! » Pour le personnel, la priorité c’est de pouvoir œuvrer dans de bonnes conditions et de permettre l’accès aux soins pour tous, le service public n’a pas à répondre aux exigences de rentabilité.
Une demande pressante d’ouverture de vraies négociations a conclu cette action syndicale forte et déterminée. Le syndicat CGT de l’Hôpital a déposé une motion et a rappelé combien : « La dégradation des conditions de travail, les sous effectifs, les non remplacement (Maladie, formation professionnelle, départ à la retraite…) aggravent la souffrance des agents.
Toujours supprimer des postes, réorganiser et mutualiser les services est une voie sans issue :
Restructuration pôle médecine (suppression de 16 postes)
Réorganisation du SMUR (5 Postes), SSIAD, RADIO………..
Mutualisation des ASH, Des Secrétaires, etc…
Nous vous demandons d’arrêter de gérer l’hôpital public de cette manière. Nous vous rappelons que l’hôpital public est notre bien commun, il n’est pas une marchandise. La Direction veut nous faire croire que le personnel est impliqué dans les réorganisations alors que tout est déjà accompli et imposé.
Nous refusons « de mettre en danger » le personnel hospitalier et les patients. La CGT refuse l’esclavage moderne au sein de notre HÔPITAL. La CGT réclame l’accès aux soins pour tous. »
Lire la motion du syndicat CGT de l’Hôpital d’Arles :
La Presse :
J’accuse le gouvernement et la finance...
Ne nous laissons pas voler notre protection sociale ! Le 8 novembre plus de 3000 manifestants dans les rues de Marseille !
Avec bien sûr une délégation des personnels de l’hôpital d’Arles...
Rassemblement dans le hall de l’Hôpital, à 9H, mardi 16 janvier 2018.
Pour la défense des cinq postes d’ambulanciers du SMUR blanc.
Le Directeur de l’Hôpital d’Arles veut arrêter la mission des 5 ambulanciers du SMUR blanc le 31 janvier prochain.
Les 5 ambulanciers ont reçu le 13 janvier, une convocation écrite. Un premier rendez vous a été fixé dès 9h30 le mardi 16 janvier ; ils seront reçus les uns (es) après les autres par le directeur pour leur signifier leur mutation !!!
Perspective inacceptable !! Surtout après le soutien rencontré au près des usagers et des patients lors des multiples initiatives et actions engagées contre ce projet ! Et celles à venir avec la mobilisation pour la défense des services publics de proximité du samedi 27 janvier à Arles.
Le syndicat CGT de l’Hôpital d’Arles avec la CGT Santé du département et l’Union Locale CGT d’Arles appellent à venir dans le hall de l’Hôpital à 9H mardi 16 janvier 2018, pour empêcher la mise en place de ce projet !!!
Rassemblement le 8 février, à hôpital d’Arles à 10h.
La CGT Santé appelle le 8 février à une grève nationale des personnels des services de réanimations et soins critiques.
Rassemblement à Arles, le 8 février, devant l’entrée de l’hôpital à 10h.
Nous vous appelons à venir porter avec nos camarades de l’hôpital les revendications suivantes :
la reconnaissance de la spécialité et des compétences par Tous les paramédicaux en soin critique (suite au décret 2022-19 du 10 janvier 2022
une revalorisation salariale
une augmentation du capacitaire des soins critiques et des effectifs qui vont avec
une réévaluation et respect du ratio soignant par patient de jour comme de nuit
la formation des nouveaux arrivants par le biais d’une formation adaptée à l’emploi
la mise en stage de tous les contractuels sur un poste vacant permanent.
Lire et diffuser le préavis de grève du syndicat CGT de l’Hôpital :
Reconfinement… et après ?
TCE le 29 juin 2016 à l’hôpital d’Arles : le mépris !
C’est ainsi qu’ont été reçus les agents hospitaliers qui s’étaient invités au Comité Technique d’Établissement.
« Vous avez la chance d’être dans le service public. » « Si ça ne vous convient pas, vous pouvez toujours aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. » Dixit le Directeur !
Au programme du CTE : dégradation des conditions de travail et de la prise en charge globale des patients.
LA RÉGRESSION SOCIALE NE SE NÉGOCIE, PAS ELLE SE COMBAT !
Lire la motion déposée par la CGT lors du CTE.
Lire le compte-rendu du CTE distribué au personnel :
Un soutien déterminé au personnel du SMUR Blanc et pour le maintien et le développement des services publics de proximité et de pleine compétence.
15 décembre 2017, à la Bourse du Travail.
Plus de soixante personnes ont participé à la rencontre publique de soutien au personnel du SMUR Blanc tenue à la Bourse du travail à l’invitation des syndicats CGT, SUD et FO de l’hôpital et de l’Union Locale CGT d’Arles. Il y avait là des élus municipaux, des représentants de divers partis politiques (PCF, LO, NPA, POID, FI) et des syndicats FSU d’Arles et de la CGT des services publics (poste, SNCF, CAF, finances publiques, territoriaux…) et du secteur privé.
A la table de la rencontre ont pris la parole la secrétaire générale de l’UL CGT d’Arles, Véronique Neff, qui a retracé les atteintes de plus en plus graves aux services publics de proximité dans le contexte d’une offensive néolibérale tant en France qu’en Europe qui considère les dépenses publiques comme un coût et non comme un investissement social répondant aux besoins de la population ! (Voir son intervention).
Puis, Danielle Ceccaldi, responsable départementale de la CGT Santé, a brossé la politique de démantèlement de la santé publique suivie par les ministres de la santé successifs et mise en œuvre par les Agences régionales de Santé (ARS) dont la création des Groupements hospitaliers de territoire (GHT) est la responsable actuelle des mesures générant un peu partout en France des « hôpitaux malades ».
Enfin, Anne-Marie Lesage, secrétaire générale du syndicat CGT de l’hôpital a présenté les mesures d’austérité prises depuis des mois par la direction de l’établissement et dont la suppression des ambulanciers du SMUR Blanc, partie intégrante du service des urgences, n’est que la dernière en date. Toutes ces mesures de pure gestion à la mode capitaliste augmentent la souffrance du personnel attaché à une mission de service à la population et diminuent la qualité de la prise en charge des patients.
Un débat nourri s’est développé ensuite et un soutien déterminé au personnel du SMUR Blanc s’est exprimé en donnant de la disponibilité aux responsables syndicaux de l’hôpital pour prêter main forte aux actions qu’ils pourraient enclencher, avec en perspective une journée d’action le 27 janvier.
Lire ci-après la lettre ouverte au directeur de l’Hôpital d’Arles, au président du conseil de surveillance du même Hôpital et au directeur de l’agence régionale de santé, collectivement adressée par la CGT-SDIS 13, l’UL CGT d’Arles et la CGT Hôpital d’Arles :
Vidéo Crise Covid à l’hôpital : selon Macron, « pas une question de moyens, mais d’organisation » !
Une vidéo de la NVO...
Alors que les personnels soignants sont appelés à manifester et à faire grève le 15 octobre avec les personnels de l’action sociale, Emmanuel Macron a remis de l’huile sur le feu hier devant le personnel de l’hôpital Rothschild à Paris.
« On est mobilisés et inquiets face au manque de moyens », a lancé une soignante au chef de l’État. À quoi Emmanuel Macron a rétorqué : « Ce n’est pas une question de moyens, mais d’organisation ». Une formule qui rappelle à l’urgentiste Christophe Prudhomme de la CGT Santé et Action sociale une autre célèbre sentence d’Emmanuel Macron qui prétendait devant un chômeur qu’il suffisait de « traverser la rue » pour trouver un emploi.